试述技能薪酬体系的优势与劣势。

岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征性质等进行分析研究的岗位分析方法是

• A、关键事件法
• B、管理岗位描述问卷法
• C、工作日志法
• D、问卷调查法

公司给予员工在将来某一时期内以一定价格购买一定数量公司股权的权力,但是员工到期时可以行使这种权利，也可以放弃这种权利。这种员工持股计划的类型是()

• A、期权计划
• B、期股计划
• C、现股计划
• D、虚拟股票计划